El sentido de pertenencia en los trabajadores nómadas

En los casos en que la tecnología permite trabajar desde cualquier lugar, a las empresas se les plantea el dilema de equilibrar la forma de trabajar nómada y el sentido de pertenencia a la propia organización. ¿Cómo puede vidalcontract solucionar esta dicotomía en un mundo cada vez más digital y conectado?

Batería de taquillas con apertura para correo

La clave está en la cultura corporativa, en la colaboración y en la privacidad. Todos estos elementos jugarán un papel importante a la hora de establecer un sentido de pertenencia para aquellos profesionales que trabajan fuera de las paredes de la oficina. El diseño del espacio de trabajo también jugará un papel capital para mantener el sentido de “lugar común” para los empleados.

Pero, ¿cómo mantener el sentido de pertenencia a la organización en aquellas empresas que no asignan un lugar fijo a sus empleados?

La cultura corporativa es difícil de comprar. No basta con poner una mesa de ping-pong, un futbolín y sofás “a la moda”. Si bien estos elementos pueden contribuir a dar una imagen moderna a potenciales empleados y clientes así como a generar interrelaciones, es necesario incidir en el aspecto psicológico del trabajo.

Sala de juegos en las oficinas de Skype

Otro factor a tener en cuenta consiste en facilitar al trabajador nómada espacios donde pueda desarrollar sus tareas cómodamente, que no se sienta un intruso o usurpando el lugar de sus compañeros “fijos”. Es conveniente equipar zonas tradicionalmente “no productivas” como la cafetería o zonas de paso con todo lo que necesite (conexiones, mesita auxiliar de trabajo, equipos de impresión, etc.)

Sofá lounge con conexiones y mesita para laptop

Y por último, hay que tener en cuenta la creación de un lugar seguro para que los trabajadores nómadas puedan guardar sus cosas, colgar su abrigo o cargar el móvil.

Resulta difícil diseñar y planificar un espacio apto para todas las tipologías de trabajo, pero podemos ayudarle a que sus trabajadores se sientan como en casa y agudicen el sentido de pertenencia a su organización. No dude en contactar con uno de nuestros expertos en el 93 775 01 46 o por email f-vidal@fvidal.es

Las 5 tendencias más destacadas de Orgatec 2014

Ya ha pasado una semana de la última edición de la Feria Internacional del Mueble de Oficina Orgatec en Colonia, tiempo suficiente para digerir los litros de cerveza y kilos de salchichas pertinentes, así como los cientos de novedades que pudimos vivir en directo.

La bianualidad con la que se celebra la feria, da tiempo suficiente a los fabricantes a preparar interesantes propuestas que de buen seguro crearan tendencia en los próximos años. De todas ellas hemos resumido lo más destacado:

1. Las Sillas-Seta. Enmarcadas en el concepto “active-seating” del que os hemos hablado con anterioridad, los principales fabricantes mundiales se han lanzado a coger posiciones dentro de este nicho de mercado. Por lo general, se trata de sillas sin respaldo que gracias al diseño de su base cumplen con 2 requisitos imprescindibles para mejorar nuestra salud mientras estamos sentados: obligar a mantener una posición recta de la columna vertebral a la vez que provocar un leve movimiento de nuestro cuerpo que ejercita los músculos abdominales y del tronco inferior activando la circulación sanguínea. De otra manera la caída puede ser memorable.

2. Ambientes de inspiración nórdica. El modelo de oficina tradicional está llegando a su fin y los nuevos materiales y acabados aportan un aire más hogareño a los espacios de trabajo. De entre ellos, hemos visto que la madera contrachapada se está haciendo un hueco como base para sillas tanto lounge como confidentes, como pudimos comprobar en los stands de Enea con su silla Lottus Wood, Inclass y Mobles 114. También se impone una paleta de colores más suave, con colores como el rosa, el menta y el mostaza con especial protagonismo.

3. Los elementos acústicos se han consolidado como una nueva necesidad provocada por la profusión de las oficinas abiertas. Hemos podido comprobar lo bien que funcionan los sofás fono-absorbentes,  que permiten llevar a cabo una reunión privada sin dificultad, aislándonos del ruido de la oficina. Además, hemos visto un sinfín de complementos como los plafones suspendidos de Gotessons, las paredes acústicas de Buzzispace y las divisiones móviles de Slalom. 

 

Plafones acústicos

Sofás fono-absorbentes

Cabinas acústicas

Divisorias fono-absorbentes

4. Otra tendencia que se impone es la integración de vegetación en la oficina. Hasta ahora nos conformábamos con poner alguna maceta por aquí y otra por allí, pero la constatación de los beneficios físicos y psíquicos que tienen las plantas ha motivado la aparición de elementos que integran a la perfección la naturaleza dentro de las oficinas. Prueba de ello son la colección de macetas de Cascando y Systemtronic y los jardines verticales de Nurus.

 5. Espacios para reuniones informales. El síndrome “open-office” ha afectado incluso a las salas de reuniones. La desaparición de las paredes en la oficina y el aumento del trabajo colaborativo ha fomentado la aparición de espacios cerca de las mesas de trabajo que combinan un aspecto desenfadado con la incorporación de las nuevas tecnologías. De esta forma se obtienen espacios para hacer rápidas reuniones de trabajo con acceso a internet, tv e incluso con pizarra rotulable. Sin olvidar la inclusión de mesas para tomar un café. Prueba de ello son las composiciones que vimos en el stand de Cascando.

Si quieres aplicar alguna de estas tendencias en la mejora de tus oficinas, no dudes en ponerte en contacto con vidalcontract en el 93 775 01 46 o f-vidal@fvidal.es